Femmes, hommes : quand la diversité devient un levier de performance
Et si l’enjeu n’était plus seulement de faire progresser la parité, mais d’apprendre à mieux coopérer ?
À l’occasion de sa soirée de rentrée, Connecting Pro People vous propose d'ouvrir une conversation différente sur les relations entre femmes et hommes dans l’entreprise. Cette rencontre se déroule en trois temps — comprendre, ressentir, échanger — mêlant témoignages d'entreprises, performance artistique et rencontres entre pairs.
Un moment privilégié pour prendre de la hauteur, confronter les points de vue et imaginer ensemble les nouvelles formes de coopération au sein des organisations.
L'originalité, l'intérêt et leur organisation ont fait la réputation de nos événements.
Nous prenons soin de vous
Nous veillons à vous faire vivre la meilleure expérience possible.
Vous créez de nouveaux liens
Comme en témoignent nos adhérents, nous avons « l'art » de la mise en relation.
A votre service, à votre écoute, nous existons pour vous.
De la parité à la conjugaison des talents
Catégorie : LE POUVOIR DES REGARDS CROISÉS
Type : Soirée
Thème :
Date et horaire : Jeudi 15 octobre 2026 à 18h30 Lieu : Paris, 15ème
Tenue conseillée :
Tarifs :
Adhérent Connecting Pro People : 84 € TTC
Non Adhérent : 114 € TTC
Femmes, hommes : quand la diversité devient un levier de performance
Et si l’enjeu n’était plus seulement de faire progresser la parité, mais d’apprendre à mieux coopérer ?
À l’occasion de sa soirée de rentrée, Connecting Pro People vous propose d'ouvrir une conversation différente sur les relations entre femmes et hommes dans l’entreprise. Cette rencontre se déroule en trois temps — comprendre, ressentir, échanger — mêlant témoignages d'entreprises, performance artistique et rencontres entre pairs.
Un moment privilégié pour prendre de la hauteur, confronter les points de vue et imaginer ensemble les nouvelles formes de coopération au sein des organisations.
COMPRENDRE - RESSENTIR - ECHANGER
Un événement en trois regards
I — COMPRENDRE
Ce que les entreprises ont appris. Ce qui reste à transformer.
Une table ronde animée par Lucille Desjonquères, Présidente — Leyders Associates
Ce qui a vraiment changé / En vingt ans, qu'est-ce qui a réellement évolué entre les femmes et les hommes dans l'entreprise ?
Les idées reçues / Quelles convictions sur les femmes ou les hommes faudrait-il aujourd'hui faire voler en éclats ?
La performance / La mixité rend-elle réellement les organisations plus performantes ? Et à quelles conditions ?
Demain / Que faudrait-il changer pour que femmes et hommes travaillent réellement mieux ensemble ?
Quand l'art donne une autre voix aux transformations de notre société
Parce que certaines réalités ne se mesurent pas uniquement en chiffres, la deuxième partie de la soirée proposera une parenthèse artistique.
Un extrait inédit du spectacle « Signées Femmes » viendra prolonger la réflexion autrement : par la musique, les récits, l'humour et l'émotion.
Imaginé par Caryn Trinca et Lucie Wendremaire, chanteuses, comédiennes et auteures, avec Sébastien Debard, musicien, compositeur et arrangeur musical, Signées Femmes propose une interprétation sensible, artistique et profondément humaine des évolutions de notre société.
Signées Femmes
Un concert théâtral qui célèbre les femmes, leur créativité et leur place essentielle dans la société.
À travers les plus belles plumes de la chanson francophone, Signées Femmes met en lumière ces grandes autrices, ces « faiseuses de chansons », d'hier, d'aujourd'hui et de demain.
Avec humour, émotion et élégance, les interprètes révèlent la force du verbe féminin sur des arrangements subtils et respectueux des œuvres originales.
Accompagné d'un musicien pianiste et accordéoniste, le spectacle propose un moment à la fois émouvant, drôle et fédérateur, où le public devient le témoin et le jury d'un hommage sensible et engagé.
À l'issue des interventions et de la parenthèse artistique, un cocktail dînatoire permettra aux participants, intervenants et témoins de poursuivre les échanges dans un cadre privilégié.
Parce que chez Connecting Pro People, les conversations ne s'arrêtent pas lorsque les interventions se terminent.
Ce temps informel sera l'occasion de confronter les expériences, de poursuivre les débats, de rencontrer ses pairs et, pourquoi pas, de faire émerger de nouvelles idées et de nouvelles collaborations.
Un format original pour penser autrement
Cette rencontre repose sur une conviction simple : Les dirigeants ne recherchent plus seulement des contenus. Ils recherchent des espaces où réfléchir autrement.
Connecting Pro People propose ainsi un format original, à la croisée de plusieurs univers :
Réflexion stratégique Des éclairages et des analyses pour prendre de la hauteur sur les transformations des entreprises.
Témoignages d'expérience Des dirigeants et acteurs économiques qui partagent leurs réalités, leurs convictions et leurs interrogations.
Expression artistique Une autre manière de regarder les évolutions de notre société, en faisant appel à l'émotion et à la sensibilité.
Rencontres entre pairs Un temps privilégié pour échanger librement avec d'autres dirigeants, décideurs et acteurs engagés.
Parce que les plus belles idées naissent souvent de la rencontre entre plusieurs univers.
Cette soirée s'adresse aux : - Dirigeants et entrepreneurs - Administrateurs et membres d'instances dirigeantes - DRH et professionnels des ressources humaines - Acteurs économiques et partenaires - Professionnels engagés dans les transformations des organisations
Elle s'adresse plus largement à toutes celles et ceux qui sont convaincus que les grandes transformations de notre société nécessitent un dialogue ouvert entre les mondes économique, culturel et humain.
- Ouverture par Danielle Lagarde, marraine de Connecting Pro People - Table ronde animée par Lucille Desjonquères
20h05 — 20h30 : 2ème partie — RESSENTIR
Extrait du spectacle « Signées Femmes » Une parenthèse artistique et musicale imaginée par Caryn Trinca et Lucie Wendremaire, accompagnées de Léa Laurent et Sébastien Debard.
20h30 — 22h00 : 3ème partie — ÉCHANGER
Cocktail dînatoire & temps d'échange Un moment privilégié pour poursuivre les conversations et rencontrer les autres participants.
Laetitia Frémiot, L'OREAL Talent Development & Learning Manager
Ingénieure biologiste de formation, je suis entrée dans le Groupe l'Oreal il y a plus de 20 ans. Après une première expérience dans les laboratoires de la Recherche Avancée du Groupe, en tant que manager et leader de projets transverses, ma passion pour les Relations et Sciences Humaines m'a conduite à entamer une seconde carrière, cette fois dans les fonctions RH du Groupe.
J'ai d'abord exercé dans les équipes d'Employee Engagement puis en tant que Change Manager. Je suis en charge depuis plus de 3 ans maintenant de l'accompagnement des Talents de la Recherche & Innovation du Groupe, poste dans lequel je m'épanouis en accompagnant à la fois les talents individuels mais aussi les équipes au travers de formations, séminaires de leadership et coachings.
Daniel Vasseur, SCHOTT VP EMEA & LATAM - CEO France
Ingénieur de formation, Daniel Vasseur évolue depuis de nombreuses années dans des environnements industriels et technologiques internationaux.
Ses fonctions au sein de SCHOTT, groupe industriel international, couvrent plusieurs marchés en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Amérique latine.
Son expérience de dirigeant dans un environnement international apportera un regard concret sur les transformations des organisations, du management et des relations professionnelles.
Violaine Gomar, APRIL Secrétaire Générale Groupe
Violaine a récemment rejoint le Comité exécutif du Groupe afin d'accompagner APRIL dans une nouvelle phase de son développement caractérisée par le renforcement de sa gouvernance, au service de son ambition de devenir un acteur mondial dans ses métiers.
Elle dispose de plus de 20 ans d’expérience dans les domaines du juridique, de la gouvernance, de la conformité et de la maîtrise des risques en France, au Royaume-Uni, au Canada et aux États-Unis. Après avoir débuté sa carrière dans des cabinets d'avocats internationaux, elle rejoint l’univers des compagnies d’assurance où elle exerce, plusieurs fonctions de direction. Dernièrement, elle occupait les fonctions de Secrétaire générale et de Chief Legal, Compliance and Risk Officer pour AXA Group Operations. À ce titre, elle supervisait les activités juridiques, de conformité, de gestion des risques, de protection des données et de contrôle interne, tout en pilotant la gouvernance d'un réseau international de filiales. Admise aux barreaux de Paris et de New York, elle a accompagné de nombreuses opérations stratégiques, transformations d'envergure et projets de gouvernance au sein de groupes internationaux. Violaine est aussi maman de 3 enfants et donne des cours de fitness sur son temps libre.
Jean-Sébastien Hongre, HUMANSKILLS CEO - Fondateur
Diplômé de Télécom SudParis et d’HEC, il cofonde dans les années 1990 Planète Interactive, l’une des agences pionnières du web en France, qui rejoint ensuite le groupe Dentsu. En 2011, il crée Teaminside avec l’intuition que les entreprises vont progressivement internaliser leurs compétences digitales. Il fonde et dirige aujourd’hui Humanskills, groupe réunissant plusieurs expertises autour du digital, de la data, de l’IA, du product management et du recrutement.
Entrepreneur engagé dans les transformations technologiques et humaines des entreprises, il intervient régulièrement sur l’évolution des organisations et des métiers. En parallèle de son activité de dirigeant, Jean-Sébastien Hongre est également écrivain et auteur de plusieurs romans publiés.
Marianne Pennaneac'h Directrice des Ressources Humaines Parfums Beauté
Marianne Pennaneac'h dirige les ressources humaines du siège mondial de la division Parfums et Beauté de Chanel.
Diplômée d'HEC Paris, elle a bâti sa carrière chez L'Oréal — avec un passage à New York — puis chez Chanel depuis 2014, où elle a piloté les RH Mode, Horlogerie-Joaillerie et Parfums-Beauté pour l'Europe.
Coach certifiée, elle est engagée dans le mentoring de jeunes talents à HEC.
Fondatrice de son cabinet RH, Lucille Desjonquères est devenue une référence sur les enjeux de parité et de leadership au sein des instances dirigeantes.
Après avoir présidé l'association américaine International Women's Forum de 2016 à 2021, elle préside aujourd'hui les Assises de la Parité. Distributrice exclusive d'une formation digitale consacrée au leadership, elle anime également des ateliers sur ce sujet et a créé une émission dédiée au leadership.
Elle assurera la modération de cette première partie et accompagnera les intervenants dans une conversation volontairement directe, concrète et prospective.
Ouverture
Danielle Lagarde Marraine de Connecting Pro People
Danielle Lagarde a rejoint le Groupe ATOS en 2005 au sein duquel elle a passé plus de onze années en y exerçant différents rôles. De juin 2014 à janvier 2017, elle a occupé la fonction de Group Senior Vice President, en charge des cadres dirigeants. Auparavant, de 2008 à 2014, elle a été nommée Senior Vice President Human Resources pour le Groupe ATOS, en charge de l’ensemble des expertises Ressources Humaines du groupe.
Avant de rejoindre le Groupe Atos, Danielle Lagarde a occupé les fonctions de : Senior HR Director EMEA pour plusieurs lignes de service au sein de DELL, CEO France pour la Société RSL Com, Responsable des Ressources Humaines Europe pour la Société VIATEL, Managing Director au sein de MILLESIME Human Resources Ltd. (à Hong Kong), et Responsable de la Communication Corporate pour un groupe de transporteurs aériens (EAS Europe Airlines).
Danielle Lagarde a également occupé jusqu’à fin mars 2019 les fonctions de Chief Human Resources Officer EMEA au sein de JONES LANG LASALLE.
LE POUVOIR DES REGARDS CROISÉS - Saison 1 Date : Jeudi 15 octobre 2026 Horaires : 18h30 — 22h00 Format : table ronde • extrait d'un spectacle • cocktail dînatoire
A suivre
La Saison 2 est à venir cette année :
"JUNIOR / SENIOR : ET SI L’ÂGE N’ÉTAIT PAS LE SUJET ?" Quand l’expérience rencontre l’audace, comment les générations transforment-elles l’entreprise ?
Jean-Sébastien Hongre, HUMANSKILLS
