Jeudi 29 mars 2018
18h45 - Paris 8ème
Devine qui vient dîner - Au Fouquet's - 18h45 / 23h00
Sous le haut parrainage de la Société HAWORTH
En partenariat avec le FOUQUET’S PARIS
Fort du succès de notre événement Devine qui vient dîner autour du monde de l'automobile et des bienfaits de la musique en entreprise, nous vous proposons, cette fois, une ouverture sur le thème du Design, de l'Art de Vivre.
Un dîner informel sur un principe original, où les dirigeants, décideurs d’entreprises vont pouvoir échanger sur les nouvelles formes d'aménagement d'espace permettant d'allier performance et bien-être mais aussi partager cette passion qui nous anime : l'esthétisme du design, l'Art de vivre à la française.
Pourquoi tout se passe bien à chaque fois ?
Tout est parfaitement orchestré
L'originalité, l'intérêt et leur organisation ont fait la réputation de nos événements.
Nous prenons soin de vous
Nous veillons à vous faire vivre la meilleure expérience possible.
Vous créez de nouveaux liens
Comme en témoignent nos adhérents, nous avons « l'art » de la mise en relation.
Création d’espaces de travail, Design, Art de Vivre, architecture de demain
Catégorie : Devine qui vient diner
Type : Dîner
Thème : Design / Architecture
Date et horaire : Jeudi 29 mars 2018 à 18h45
Lieu : Paris 8ème
Tenue conseillée :
Tarifs :
Devine qui vient dîner - Au Fouquet's - 18h45 / 23h00
Sous le haut parrainage de la Société HAWORTH
En partenariat avec le FOUQUET’S PARIS
Fort du succès de notre événement Devine qui vient dîner autour du monde de l'automobile et des bienfaits de la musique en entreprise, nous vous proposons, cette fois, une ouverture sur le thème du Design, de l'Art de Vivre.
Un dîner informel sur un principe original, où les dirigeants, décideurs d’entreprises vont pouvoir échanger sur les nouvelles formes d'aménagement d'espace permettant d'allier performance et bien-être mais aussi partager cette passion qui nous anime : l'esthétisme du design, l'Art de vivre à la française.
Retour sur l'événement
Programme et déroulement de la soirée
Lors de chaque événement « Devine qui vient dîner ? », CONNECTING PRO PEOPLE met à l’honneur une activité déclinée sous différents angles :
Dans une ambiance conviviale et selon un principe original :
A chaque plat, vous changez de table : c’est l’occasion de se rencontrer, mieux se connaître, découvrir, comprendre, partager des pratiques, des ressources, des idées, des centres d’intérêts.
Table I - Comment l’espace transforme l’entreprise ?
Comment cela contribue à l’accélération de l’innovation et de la créativité ?
Témoignages et échanges avec :
Richard GALLAND, Co-Fondateur, Agence MAJORELLE
L’agence conçoit de nouveaux espaces tertiaires adaptés aux différentes évolutions des modes de travail en posant un regard visionnaire qui porte à travers des concepts d’aménagement uniques la transformation de l’entreprise.
Au-delà de la productivité, l’enjeu est aujourd’hui pour Majorelle de créer des environnements attractifs et dynamiques, économes en surface, optimisés par le déploiement des nouvelles technologies. L’aménagement est plus que jamais un accélérateur du projet d’entreprise, véritable levier de performance et garant de la qualité de vie au travail. Il favorise la communication, facilite le management, attire et fidélise les meilleurs talents.
Au-delà des effets de mode, c’est une vague de fond qui touche l’organisation des espaces de travail, ouvrant la voie à de nouveaux concepts forts en image et qui portent la transformation de l’entreprise.
Les dernières réalisations Majorelle inspirées par l’environnement de travail dynamique (ETD), le Flex Office ou encore les NWOW,
illustrent ces métamorphoses.
Écoute, créativité, anticipation constituent l’ADN de Majorelle.
Pour Richard Galland, co-fondateur de l’Agence Majorelle, « les changements d’aménagements sont des accélérateurs qui permettent aux entreprises de se réorganiser »
François BROUNAIS, Directeur Général France & VP Wemea, HAWORTH
Haworth est l’un des leaders mondiaux dans le développement et la mise en œuvre de concepts
d’aménagement pour les environnements de travail. L’entreprise emploie plus de 6 000 collaborateurs dans le monde et est représentée dans 126 pays en Asie, en Europe et en Amérique. Depuis soixante-dix ans, le groupe est à l’écoute des évolutions et des attentes de ses clients, en quête de lieux de travail pensés et conçus pour mobiliser les énergies individuelles et collectives, pour susciter l’engagement des équipes et développer un sentiment d’appartenance
A l’heure où nombre d’entreprises s’interrogent sur les modes de travail et les formes organisationnelles qui seront pertinentes à l’avenir, François Brounais, fort d’un parcours international qui l’a conduit à travailler en Asie, aux EtatsUnis puis en Europe, possède une vision de l’entreprise dans laquelle la transversalité est le socle du dynamisme et de l’agilité de l’organisation.
Il a développé au sein de Haworth France un mode de management basé sur le partage de connaissances et de pratiques qui permet d’accroître la performance opérationnelle de chacun, et de laisser place à un esprit d’initiative basé sur la confiance.
Table II - Tendances, décrypter les nouveaux usages, les nouveaux mode de vie (perso/pro)
Témoignages et échanges avec :
Nathalie ROZBORSKI, Deputy CEO, NELLYRODI
Diplômée d’un master en management des métiers du Luxe et de la Mode en 2006 (Sorbonne Paris – IULM Milan), Nathalie Rozborski a rejoint NellyRodi une première fois en 2008, en qualité de chef de projet conseil mode, puis directrice de marque chez Etam Lingerie et consultante pour le groupe PPR de 2009 à 2011.
Depuis 2011, elle a piloté au sein de l’Agence NellyRodi des missions stratégiques internationales (Printemps, L’Oréal, Aubade, Kenzo ,…).
Elle est nommée directrice générale déléguée en septembre 2016. Très connectée à la nouvelle génération créative et riche d’une expérience de plus de 15 ans dans le secteur luxe – mode –beauté – maison – médias, Nathalie Rozborski a pour mission d’insuffler à l’agence une nouvelle impulsion stratégique.
Elle encadre 3 nouveaux directeurs d’Axes, la nouvelle direction digitale, le pôle Insights & DATA et le pôle commercial.
Maud CHUFFARD, Chief Wellness Officer de KWERK
Maud Chuffard est diplômée de l’IEP de Lille et d’un DESS de communication à la Sorbonne.
Après avoir commencé à travailler dans le conseil en stratégie de communication, Maud part à Mumbai en 2010 pour fonder The Yoga House, devenue depuis une référence en matière de healthy lifestyle en Inde.
Elle rentre en France en 2015 et rejoint Kwerk, espace de coworking, pour en faire la marque de référence du bien-être au travail.
Table III - Point de vue du designer
Témoignages et échanges avec :
Christophe CHAPTAL DE CHANTELOUP, Président de l’APCI et Directeur Associé, Expérience Makers
Directeur associé d’Experience makers, agence spécialisée dans l’élaboration et le déploiement de modèles économiques d’expérience client. Il est également directeur associé du cabinet en stratégie et organisation CC&A., directeur de la publication de Design fax et président de l’APCI –P romotion du design.
Il est diplômé de l’École Supérieure de Design Industriel (ESDI) et de l’INSEAD. Il a acquis une vision élargie de l’entreprise et de sesleviers stratégiques en créant l’agence de design industriel Design Service, en étant directeur associé du cabinet de conseil Arion, directeur produit et directeur marketing stratégique au sein du Groupe SEB, directeur marketing, design et communication de Peugeot Scooters puis en charge de missions d’organisation chez Automobiles Peugeot.
Auteur et conférencier, il a publié une dizaine d’ouvrages en matière de stratégie, de marketing et de design. Il réalise des chroniques
régulières pour Harvard Business Review.
Il a reçu divers prix et distinctions : Étoile de l’Observeur du Design, Janus de l’Industrie, Motorcycle Design Award, Prix Stratégies, Prix du Sénat, Prix Montgolfier.
ORA ITO, Designer
1997, Ora ïto pirate les plus grandes marques avec ses virtual products Vuitton ou Apple qui font instantanément le tour de la planète pour devenir les icônes de la révolution numérique. Il est le plus jeune designer de sa génération à collaborer avec les fleurons du luxe et de l’industrie.
Cassina, Cappellini, Bouygues, Alstom, Laguiole, Zanotta et Accor plébiscitent son design sculptural devenu label de modernité.
Transversal, le studio pluridisciplinaire Ora ïto passe depuis du téléphone à l’architecture, du mobilier à l’hôtellerie, du parfum au tramway, de la soucoupe volante au restaurant, manipule les symboles pour les simplifier. Une méthodologie implacable pour laquelle il invente un néologisme : la simplexité et décode l’ADN de notre époque pour imaginer les mutations à venir. Son vocabulaire fluide matérialise le mouvement pour réinventer le streamline à l’ère numérique et modéliser les désirs de notre société contemporaine.
Acteur unique dans l’univers du design international, Wallpaper l’a classé parmi les 40 designers les plus influents de moins de 40 ans, il a été fait Chevalier des Arts et des Lettres en 2011.
En 2013, il crée le MAMO, un centre d’art sur le toit terrasse de la mythique Cité Radieuse pensée par Le Corbusier à Marseille.
Stéphane PARMENTIER, Designer et Directeur Artistique
Après une première vie dans la mode en tant qu’assistant de Karl Lagerfeld puis directeur du prêt à porter femme et des licences chez Givenchy, Stéphane Parmentier s’est lancé dans l’architecture d’intérieur en 2003 et réalise depuis des villas et des appartements en Europe, dans les Caraïbes et aux Etats Unis.
Il a aussi réalisé le siège social d’Orange, redessiné les nouvelles boutiques de Christofle et un pop-up store pour Hermes.
Son activité s’est étendu en 2011 au design avec la créations de plusieurs lignes de mobilier en son nom ainsi que pour des marques européenne telles que CTO, Giobagnara, Rabitti 1969 et bientôt Vervloet et Manufacture de Cogolin.
Il a aussi développé une activité de direction artistique notamment pour Christofle, le Printemps de la Maison, Giobagnara, Rabitti 1969
Goran TOPALOVITCH, Directeur des ventes Paris, CASSINA
Cassina, depuis 90 ans, dessine l’avenir des intérieurs. Fondée par Cesare et Umberto Cassina en 1927 à Meda.
En France, Cassina est implanté depuis plus de 10 ans à Paris dans le triangle d’or de Saint Germain des Prés.
En 2017, peu après l’arrivée de Patricia Urquiola en tant que Directrice Artistique, Cassina est la première marque de design à ouvrir un second showroom à Paris, au coeur du Marais.
Cassina, au sein du groupe Poltrona Frau (Cappellini, Alias, Poltrona Frau), a été acquis en 2006 par Haworth
Table IV - Architecture Urbaine et Mobilité
Témoignages et échanges avec :
Marion WALLER,
Conseillère de Jean-Louis Missika, Adjoint à la MAIRIE DE PARIS,
Chargée notamment des questions d’urbanisme, d’innovation et d’attractivité
Suite à une double formation en philosophie de l’environnement et en urbanisme à Sciences Po et à l’École Normale Supérieure, elle a publié un ouvrage intitulé "Artefacts naturels" (L’éclat, 2016).
Laurent DENIZE D'ESTRÉES, Président Directeur Général, Agence 14 SEPTEMBRE
Passionné de design et d’architecture Laurent Denize d’Estrées, crée son agence spécialisée en communication en 1997. Baptisée 14 septembre en hommage à la fracassante victoire de François 1er, en 1515, à Milan, l’agence se positionne dès le début sur le secteur du design, qui, à l’époque était aux mains des italiens.
20 ans plus tard, l’agence compte plus de 50 collaborateurs, en maitrise de 5 domaines d’expertise, dont le lifestyle, l’hospitality, le design, la gastronomie et l’architecture et présente dans 5 pays : en France, en Italie, en Grande Bretagne, au Japon et depuis peu aux Etats Unis.
La force de l’agence, avoir une vision transversale doublée d’une palette de compétence riche, conjuguée à une expertise media & expertise créative fondamentale qui lui permettent de concevoir de belles campagnes médias.
A la fois stratèges, créateurs d’idées et agents de réseaux, l’agence s’attache à comprendre les besoins de ses interlocuteurs afin de créer du lien et cultiver des relations pérennes.
Issus d’horizons divers, les collaborateurs de l’agence ont à cœur de mobiliser leurs compétences en les intégrant dans une démarche globale.
Agiles, ils construisent pour leurs clients, des discours différenciants et aspirationnels pour donner du sens à leurs prises de parole.
Leur objectif, nourrir l’aura des marques qui leur font confiance en rendant leurs messages limpides pour mieux les faire rayonner dans
les médias
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